Amgen's inzet voor diversiteit, inclusie en een gevoel van verbondenheid op de werkvloer
Diversiteit is belangrijk voor Amgen. Wij geloven dat als wij werken in een omgeving waarbij iedereen zichzelf kan zijn en zich onderdeel voelt van de organisatie, medewerkers meer betrokken zijn en dat zij daardoor patiënten beter begrijpen en kunnen helpen.
Bij Amgen Nederland hebben we een Diversity, Inclusion & Belonging commissie en verschillende netwerkgroepen, waaronder PRIDE, die zich inzet voor de LHBTQI+ gemeenschap binnen Amgen. De netwerkgroepen waken ervoor dat Amgen een werkplek is waar ieder uniek individu zich geaccepteerd en opgenomen voelt en in staat is zijn of haar volledige potentieel te realiseren.
Lees meer over ons Diversity, Inclusion & Belonging beleid op onze Amgen global website.