Amgen beloont naar werk en voor bovengemiddelde prestaties. De incentive en-prestatie programma’s die we aanbieden zijn beschikbaar voor alle vaste medewerkers, ongeacht positie of locatie. Dit betekent dat je binnen Amgen zelf de kans hebt om je eigen vermogen op te bouwen en verdere beloningen te verdienen, die direct aan Amgen’s succes zijn verbonden.
Incentive programma's
Deze omvat een een aantal verschillende programma's voor het belonen van prestaties op de korte termijn en komen bovenop je salaris.
Op Aandelen gebaseerde programma’s
Voor de vaste personeelsleden bestaan er op aandelen gebaseerde programma’s. Hiermee kan vermogen worden opgebouwd dat direct gelieerd is aan de prestaties van het bedrijf en de aandelenprijs. Dit betekent dat deze programma's voor een groot deel afhankelijk zijn van de waarde die jij zelf toevoegt aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Pensioenopbouw
Pensioen is vaak onderschat voordeel, maar zal op den duur één van de meest belangrijke onderdelen van het totale arbeidsvoorwaardenpakket worden. Hiermee wordt een basis gevormd voor een belangrijk gedeelte van het inkomen ten tijde van pensionering.
Jouw Ontwikkeling
Binnen Amgen ontwikkelt je carriere zich gelijktijdig met de bijdrage die je levert. Wij zorgen voor training en support, waardoor je je volledige capaciteit kan ontwikkelen en benutten om optimaal te kunnen presteren, wat je beloning in de toekomst direct beïnvloedt. Gebaseerd op onze waarden zetten wij ons in om een prestatiegerichte, inspirerende en diverse werkomgeving te waarborgen.
