Het beleid van Amgen moet waarborgen dat al onze Amerikaanse medewerkers van lokaal tot federaal niveau voldoen aan de wetgeving, overheidsvoorschriften en uitvoeringsbesluiten voor positieve actie en gelijke kansen om zo een werkomgeving te creëren die op dit vlak voldoet aan de hoogste eisen. Het beleid van Amgen is gericht op het inhuren, opleiden, promoveren, belonen en overdragen van personeel en het naleven van het arbeidsrecht zonder onwettige discriminatie op grond van geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling en daaraan gerelateerde medische aandoeningen), ras, afstamming, leeftijd, religie, huidskleur, seksuele geaardheid, etniciteit, veteranenstatus, land van herkomst, invaliditeit of een andere grond die krachtens de geldende wetgeving verboden is. Daarnaast is het bedrijfsbeleid erop gericht te voldoen aan de wettelijke eisen inzake redelijke voorzieningen voor religieuze overtuigingen of gebruiken en voor personen met een handicap.