Belangenverstrengeling

Elke vaste of tijdelijke medewerker van Amgen is verantwoordelijk voor het vermijden van de verstrengeling van zijn of haar persoonlijke belangen en die van de onderneming. Er is sprake van belangenverstrengeling indien iemand het vooruitzicht van persoonlijk gewin van invloed laat zijn op de manier waarop deze zijn of haar taken voor de onderneming vervult. Amgen verbiedt gedragingen die daadwerkelijk leiden tot belangenverstrengeling, of de schijn van belangenverstrengeling kunnen wekken.

Enkele voorbeelden van verstrengeling zijn: misbruik van de functie binnen de onderneming voor eigen gewin, nevenactiviteiten voor een concurrent van de onderneming, doorschuiven van zakelijke activiteiten van de onderneming naar een bedrijf dat wordt geleid door de persoon zelf of familie van die persoon of een persoon waarmee de betreffende persoon een nauwe persoonlijke band heeft, alsmede de verwerving van geschenken of de ontvangst van geschenken van grotere omvang dan symbolische giften van klanten of leveranciers van de onderneming. Deze lijst heeft geen pretentie van volledigheid.